Vi udvikler os sammen
Vi udvikler os som virksomhed, og vi håber, at du vil udvikle dig sammen med os. I Coor har vi mange karrieremuligheder og uanset om dine udviklingsønsker gælder den stilling, du har i øjeblikket, en ambition om at blive leder inden for dit fagområde eller et sporskifte med helt nye opgaver inden for vores organisation, så er vi altid lydhøre over for dine ønsker.
Sådan søger du uopfordret
Hvis du ønsker at søge job uopfordret i Coor, er du meget velkommen til at sende din ansøgning ved at klikke på linket nedenfor og oprette dig. Vi modtager ikke uopfordrede ansøgninger på mail, fordi vi passer på dine personfølsomme oplysninger (GDPR).
Coors kultur: "Passion for People" og "Passion for Service"
Vi bliver stærkere, trives bedre og skaber mere værdi for vores kunder, når vi møder hinanden med nysgerrighed og tillid. I Coor har vi stor diversitet, og når medarbejdere med forskellige personligheder, baggrunde og talenter bliver mødt med tillid og bliver inkluderet i samarbejdet, så vokser man som menneske. Det oplever vi hver eneste dag.
Vores kultur er baseret på menneskelige værdier, og vi arbejder med begrebet ”Passion for People”. Vores virksomhed er drevet af mennesker og vores medarbejdere er vores vigtigste ressource. Det er vigtigt for os, at det er trygt for vores medarbejdere at gå på arbejde og at man som medarbejder udvikler sig i sit job.
Vil du være med til at levere service i stjerneklasse? Hvis "ja", så skal du tage med Coor på rejsen mod stjernerne. Vi stræber altid efter at levere "service i stjerneklasse", da service er vores kerneydelse. Samtidig bidrager vores forbedringskultur til, at vi går efter at gøre det vi gjorde godt i går, lidt bedre i morgen.
Hos Coor får du
Som medarbejder i Coor tilbydes du gode arbejdsvilkår. Vi er medlem af Dansk Industri (DI) og af Service Branchens Arbejdsgiverforening (SBA), som sikrer ordnede forhold for alle.
Derudover får du:
- Et trygt og sikkert arbejdsmiljø, hvor vi arbejder aktivt med at forebygge arbejdsulykker.
- En fleksibel arbejdsplads:
- Som medarbejder i driften: har du mulighed for at tale med din leder, hvis du har behov for fx ændring af din arbejdstid/dit arbejdssted, så I sammen kan forsøge at finde nye løsninger.
- Som medarbejder i stabsfunktioner: ansættelse i en virksomhed, som har en ”Work from anywhere” politik, som giver dig en fleksibilitet i dit arbejdsliv. - Feriehusordning via Coor’s Feriefond.
- Personaleforeningen.
- Udvikling og uddannelse.
Mona Heidemann, Souschef, FOOD by Coor-kantine
"Den bedste oplevelse jeg har haft her hos Coor, var da jeg blev kåret som Årets medarbejder – først i Danmark og senere i marts 2016 i koncernen ved et stort arrangement i Stockholm. Det var helt fantastisk!
Jeg elsker mit arbejde og at være sammen med mine dejlige kollegaer. For mig er det vigtigt, at dagen begynder godt. Når jeg møder, smiler alle og siger godmorgen. Det gør, at man glæder sig til at komme på arbejde. Det lyder måske mærkeligt, men jeg er faktisk aldrig i dårligt humør".
Lene Flindt-Andersen, Souschef, FOOD by Coor-kantine
"I en periode var jeg køkkenchef her, hvilket var noget af en omvæltning, men jeg vil sige, at det blev en positiv oplevelse.
Efter en tid som køkkenchef måtte jeg dog erkende, at jeg fungerede bedre i rollen som souschef. Det var rart at kunne gå til min nærmeste chef og fortælle, hvordan jeg havde det, og virkelig mærke, at jeg blev hørt.
I dag har jeg en dejlig arbejdsplads. Det er tydeligt at mærke, at FOOD by Coor-fagorganisation er blevet etableret med dygtige fagfolk, som hjælper og bakker op, når vi står i situationer, der kræver hjælp. Personligt har jeg stået i en stor tragedie, men Coor var der for mig."
Peter Klingenberg, Senior kundechef
Peters karriere i Coor startede som Driftschef i Cleaning og siden for hele PKA rengøring. Men Peter ville udfordres endnu mere: "Jeg kunne se, at det jeg kunne også kunne bruges bredt i Coor. Fra 1. oktober 2021 var hans nye rolle som Kundechef for DSB en realitet med det operationelle ansvar for bygningsvedligehold, kantine, vagt, arealpleje og renovation.
"Jeg tror, at det er vigtigt at se mennesker og deres ressourcer og talenter, uanset hvor de er i livet. Det er bare fedt, at jeg også selv bliver set som et talent i Coor, selvom jeg er midt i mit arbejdsliv. Jeg regner med, at dette er et af mange gode eventyr for mig i Coor".
Vidste du at Coor går meget op i at hylde vores dygtige medarbejdere? Hvert år afholder vi Coor Awards, hvor vi hylder og præmierer Årets Medarbejder, Årets Forbedring, Årets Leder, Årets Klimaindsats, Årets Skytsengel og Årets Salg. I Coor er det en naturlig del af vores kultur at anerkende vores medarbejdere.
Vidste du at vores Serviceteknikere kan bruge Hololens-briller, der med både lyd- og billedvejledning kan lære, hvordan de skal servicere installationer, som de ikke har erfaring med?
Vi er stolte over, at en ud af fem af vores medarbejdere kommer fra kanten af arbejdsmarkedet? Det sker via et godt samarbejde med kommuner og organisationer som fx Settlementet. Vi tager aktiv del i integration af udenlandske medarbejdere ?
Vidste du at vi samarbejder med kaffeleverandøren Slow, der leverer skovkaffe? Skovkaffe er dyrket på marker, hvor der også er plantet lokale træsorter, der sikrer biodiversitet og et mangfoldigt dyreliv. Desuden får kaffebønderne en højere pris for kaffen og sikres bedre arbejdsvilkår.
